2008年6月30日月曜日

入社フォローアップ研修

という研修が行われた。
去年の7月から今年の3月に中途で入社した、約100名のキャリア採用に対しての簡単な研修。

目的はこうらしい。
1)うちの会社について知る
2)横のつながりをつくる

ということで、ひたすら座学。
でもって、グループで自己紹介とか先輩社員とのディスカッションタイム。なんかみょーに疲れた。
そのあと、みんなで懇親会。
(最初から懇親会にすればいいのにと思ったのは俺だけではないだろう)

だが、収穫が2点。
1)3月入社の人で直接お話していない人と話せた。
2)前の会社から来た人を2人発見した。(いわゆる流出組)

ということで、2)の横のつながりをつくるという点では効果があらわれたように思える。
1)については、、、、おいおいかな。結局業績はよかったけど、会社としてのポジションや、日本のITのポジションからしてあまり成長はないだろう的な話・・・。
うーん、地道にがんばるしかないか。。。
一番いい情報は給料だけは他のIT会社よりは高いこと。(まぁこれがなければ転職しないんだけど)
まぁまぁ意義のある研修でしたとさ。

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